A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény módosításával törvényi lehetőség nyílik vezetői állások nyilvános pályáztatására. Újpest él a törvény adta lehetőséggel, hogy ezzel is versenyképessé tegye az önkormányzat és intézményei működését.
Normal
0
21
false
false
false
HU
X-NONE
X-NONE
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:”Normál táblázat”;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:””;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:”Calibri”,”sans-serif”;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:”Times New Roman”;
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:”Times New Roman”;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
Ennek megfelelően az önkormányzat elkészíti az igazgató-helyettesek kinevezés-módosítását, valamint február 28-ig pályázatot ír ki az átalakult vezető-helyettesi megbízásokra.
Az eredményesen záruló pályázat alapján az álláshelyet elnyerő magasabb vezető megbízásával egyidejűleg a 2011. január 1-jével átalakult öt éves magasabb vezetői megbízás megszűnik, és a közalkalmazottat a kinevezése szerinti szakmai munkakörében kell tovább foglalkoztatni. Ha a pályázati eljárás lefolytatása után a közalkalmazott nyeri a magasabb vezetői álláshelyet, akkor számára új vezetői megbízást kell adni, amely a pályázati kiírás szerinti időtartamra, és legfeljebb öt esztendőre szólhat.