Indul a nyári vakáció, a gyerekek leteszik a ballagási tarisznyát, és kezdődhet a megérdemelt vakáció, a nyaralás. Vannak azonban olyan fiatalok, egyre többen, akik a nyáron saját maguk szeretnék megkeresni mondjuk a bulizásra, az új cipőre valót. A diákmunka hasznos, de nem mindegy, hogyan csináljuk.
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal lapunknak eljuttatott közleményében jelezte: szeretnének segíteni abban, hogy minden fontos tudnivalóról értesüljenek azok a gyerekek, akik nyáron időszakos munkára adnák a fejüket.
A diákmunkával szerzett jövedelem – néhány foglalkoztatási formát kivéve – is adóköteles. A személyi jövedelemadó mértéke 15 százalék, amit a munkaadó adóelőlegként von le a diák bruttó jövedelméből. Ha munkaviszonyban, vagy biztosítást eredményező megbízási jogviszonyban dolgozik a tanuló, akkor egyéni járulékot is kell fizetnie, melyet szintén a munkáltató von le. A foglalkoztatónak az adóévi összes jövedelemről és a levont közterhekről igazolást kell kiállítania 2022. január 31-éig, amire a diáknak jövőre szüksége lesz a NAV által készített személyijövedelemadó-bevallási tervezet ellenőrzéséhez.
– írja a NAV a közleményben.
Fontos az is, hogy minden esetben ragaszkodjon a diák ahhoz, amit a szerződésben is aláírt, a munkabértől kezdve az időtartamig, a munkavégzés helyéig és a munka jellegéig. A munkaszerződésben a felek megállapodhatnak havi, heti, napi vagy órabérben, vagy teljesítménybérben is, a diáknak azonban meg kell kapnia a minimálbért, ami napi 8 órás foglalkoztatásnál havonta bruttó 167 400 forint.
Ha ezeket a tudnivalókat betartjuk, akkor elkerülhetjük, hogy kellemetlen meglepetések érjenek. További tudnivalók és jó tanácsok elérhetők a NAV információs füzetében.