Sorozatunkban hétről hétre tájékoztatjuk olvasóinkat a kormány által jövő évtől bevezetésre kerülő Munkahelyvédelmi Akcióterv intézkedéseiről annak érdekében,
hogy aki csak teheti, éljen az új lehetőségekkel.
A HUSZONÖT ÉV ALATTI ÉS AZ ÖTVENÖT ÉV FELETTI FOGLALKOZTATOTT
MUNKAVÁLLALÓ UTÁN ÉRVÉNYESÍTHETŐ ADÓKEDVEZMÉNYRŐL.
Az akciótervben kitűzött célok megvalósításához a szükséges törvényi módosításokat a Parlament megszavazta, és a módosításokat a Magyar
Közlönyben közzétették – tájékoztatta az Újpesti Naplót Fürjes Balázs, a Századvég Gazdaságkutató Zrt. vezérigazgatója. A kedvező változásoknak köszönhetően a legfeljebb 180 nap biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal rendelkező 25 év alatti fiatal, illetve az előbbi feltétellel nem rendelkező 25 év alatti valamint az ötvenöt év feletti dolgozók után vehető
igénybe adókedvezmény. Pályakezdő esetében a kedvezmény a munkavállaló bruttó munkabére, de legfeljebb százezer forint huszonhét százalékával egyenlő, a foglalkoztatás első két évében. Utóbbi, az ötvenöt év feletti munkavállalót érintő esetben a kedvezmény ugyanilyen módon számítódik és a bruttó munkabér, de
legfeljebb százezer forint 14,5 százalékával egyenlő. Fürjes Balázs hozzátette, abban a hónapban, amikor a dolgozó időközben betölti a 25. vagy az 55. évét,
vagy a kétéves időtartam véget ér, a kedvezmény még a teljes hónapra
vonatkozóan megilleti a munkáltatót. Fontos még, hogy már az ez év december
31-én fennálló munkaviszony esetén is alkalmazható a kedvezmény, de ennek az a feltétele, hogy kedvezményezett foglalkoztatás kezdő időpontjának 2013. január 1-jét kell tekinteni. A pályakezdők kedvezményének érvényesítéséhez egy, az adóhatóság
által kiállított, tizenöt napnál nem régebbi igazolás szükséges, amivel a fi atal
igazolja, hogy csak legfeljebb 180 nap biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal rendelkezik.
M. ORBÁN A.